上半年，来自迅达电梯订单班、奥的斯电梯订单班、富士康订单班、新美星匠星班、扬州完美订单班的133 名学生，已全部被相关企业预定；150余名学生通过招聘会与企业签订了用工协议……截至目前，除部分学生选择升学、当兵外，淮安信息职业技术集团自动化集团358名2016级毕业生已基本实现就业。
自“中国制造2025”发展战略提出以来，智能制造已成为企业转型升级的突破口。企业对高素质技能型人才紧缺，尤其对高职院校的毕业生需求更大，该校针对这种形势，以就业行情为导向，紧贴淮安产业发展和市场需求，正努力成为地方校企合作的主战场、高技能人才培养的主阵地、服务企业的主力军。其中，自动化集团的电气自动化技术、机电一体化技术、工业机器人技术等相关专业与“智造”主题相契合，该院学生往往还未毕业就已被企业“预订”。
为服务学生就业，该院近年来不断加强校企合作力度，先后与富士康科技集团、奥的斯机电电梯有限公司等企业成立订单班，“入学即就业”模式已基本形成。同时，还参与《教育部工业机器人领域职业教育合作项目》第二批校企合作签约，通过构建符合行业企业要求的工业机器人专业建设方案，进一步深化产教融合，共建高水平国家级工业机器人实训基地。值得一提的是，早在2016年，电梯实训基地已成功获批江苏省电梯工程产教融合基地，集团每年可为华东地区提供120名电梯安装维保、调试人才，目前，通过与迅达(中国)电梯有限公司开展全面合作，校企双方正联手打造电梯人才培养高地。
“如何实现从‘能就业’向‘就业好’转变，是整个集团的头等大事。”在自动化集团院长成建生看来，通过加强与人才合作伙伴的精准合作，精确掌握用人单位的需求和具体情况，逐步完善就业信息服务机制，可以实现毕业生个性化需求与用人单位供给的精准对接，有效提升求职效率和满意度。
此外，自动化集团还组建专业教师团队，建立健全学生就业评估和预警机制，加强就业工作分析，规范就业基地的建设。在充分调研基础上，该院制定了详细的企业综合评价标准，通过对学生的在职情况、工作环境、加班情况、食宿情况、学生满意度等十几项内容进行综合量化评定，把企业分为优质合作企业、一般合作企业、拟合作企业和不合格企业4个类别。据介绍，去年11月至今年6月，该院老师先后深入27家就业企业进行调研，走访毕业学生人数达263人。
目前，迅达（中国）电梯有限公司、奥的斯机电电梯有限公司、富誉电子科技有限公司等企业已被该院列为优质合作企业，“通过提高招聘门槛，让我们的毕业生能够实现高质量就业，我们也希望以此形成对高职学生的良好口碑。”成建生说。下一步，自动化集团将持续完善企业质量评价机制，精准评价选项，统一评价标准，真正做到“以就业为导向”，更好地为学生就业服务。(撰稿人：李磊)
