各二级集团：
为提高大学生核心就业能力，增强大学生就业竞争力，经研究决定，举办best365官网中文版2023届毕业生简历设计大赛。具体通知如下：
一、大赛主旨
以贴近实战为原则，以行业招聘实务为标准，注重求职意向匹配。
参赛对象
2023届在籍在校毕业生。
三、活动流程
1、分院初赛（5月20日前）
各分院组织初赛，按名额推荐优秀作品参加决赛。
2、best365官网中文版决赛（5月30日前）
校就业指导中心组织评委对入选决赛作品进行评选，评选出优秀作品奖（一、二、三等奖）若干名及优秀指导教师奖。
四、参赛作品要求
1、提交作品：中文《简历》1份（页数一页），统一生成PDF格式提交，不符合格式要求视为无效作品。
2、原创要求：参赛作品应为学生本人撰写、设计或制作，可参考和借鉴各类简历模板，但拒绝使用模板填充内容。
3、实战性要求：作品应在显著位置明确求职意向，行业、岗位（如无行业岗位，则不能进入二等奖以上候选）。
4、内容要求：简历应符合个人实际情况，要突出个人学习专业、实习实践及特长专长，应与目标职位及专业贴合。
5、提交照片：《简历》中可不插入照片，如插入照片应为本人近照。
6、隐私保护：参赛作品不应包含个人隐私，如有违反，后果自负。个人隐私包括但不限于身份证号、银行账号/密码等。《简历》所应有信息，如电话/地址等涉及隐私可用“*”或“x”代替。
7、获奖证明、行业认证与未来学习计划：不可虚构，如有虚构则一票否决。参赛选手可根据求职岗位要求，列出1-2项（含2项）未来学习期间计划考取的各类认证名称并明确标识出“未获得”（明确标明“未获得”者，不认定为虚构）。
五、大赛评分标准
本大赛以贴近实战为原则，遴选标准将按照“15秒筛选实务”，从三大类共9个指标体系评审，包括：
《简历》内容，包括版面设计、基本信息、求职意向、个人经历、专业技能；
《简历》内在特征，真实性、完整性、逻辑性；
自我评价。
（详情见：《评分标准参考表》附件下载）
六、一票否决情况
出现以下情况，评委会有权拒绝参赛或宣布作品无效：
1、不认可大赛规程，不符合作品基本要求。
2、作品不真实，有抄袭、冒充复制他人经历。
3、作品不完整、有错别字。
4、《简历》中不以本人照片作为参赛选手肖像。
5、违反“大赛隐私保护条款”。
七、联系方式
各分院应制定活动方案，认真组织赛事，5月20日前将推荐作品发送至指定邮箱，学生作品PDF文件名为：学号+姓名，邮件名为：集团+简历设计大赛作品。
联系电话：83808399，电子邮箱：91job@jsei.edu.cn。
附件：
1、决赛名额分配表
2、参赛作品统计表
3、评分标准参考表
就业指导中心
2022年5月4日
