长安马自达汽车有限公司由中国百年企业长安汽车股份有限公司、马自达汽车株式会社共同出资组建，双方持股比例为：长安50%，马自达50%，地处我国中心城市南京，位于江宁经济技术开发区内。
公司占地1935亩，总投资54亿元人民币，拥有世界一流的生产制造工艺及质量体系，冲压、焊接、涂装、总装四大车间均采用柔性化的生产线，能够支持8种不同车型共线生产，并将环保理念贯穿整个生产过程。公司目前产能为22万辆，拥有马自达2、马自达3、马自达3星骋、马自达CX-5、新嘉年华等系列车型，未来将会有更多具有竞争力的车型导入。
8月18日，全面搭载创驰蓝天技术的CX-5 成功上市后，为了满足市场需求，为实现公司快速发展，现面向社会招聘以下优秀生产人员。
一、 岗位: 制造部冲压、焊装、涂装和总装四大生产线。
二、 条件：
1、大专及以上文化，机械工程.电气工程.数控工程.汽车工程专业学生优先（条件优异者可适当放宽）；
2、男性、身材适中，身高1.65米及以上；年龄在18周岁以上（1996年12月30日以前出生）；身体健康无残疾，无色盲、色弱，无传染性疾病；
3、无违反国家法律法规的行为发生；
4、能服从公司加班安排，能适应机械制造行业倒班工作；
4、诚实正直、踏实肯干；富有团队意识和敬业精神；
三、 工资、津贴和培养发展：
1、 工资、津贴：夜班津贴15元/天，月度工资综合3200元左右（不含年终奖）；
2、 住宿交通：提供免费住宿，公司安排交通车上下班接送；
3、其他福利：每年4个月高温补贴、3个月取暖补贴，提供免费工作餐、劳动保护用品，公司医务室还提供免费的日常诊疗服务；
4、享有年终奖：根据公司效益及入职时间确定，2013年人均为10000元/年；每季度有公司嘉奖在1500元；
5、工作时间：每天8小时，每周5天。延时加班按国家标准支付加班费（1.5倍/2倍/3倍）；
6、录用：
1）公司会与新员工缴纳国家规定的保险（养老、工伤、生育、医疗、失业）；
2）购买公司生产的轿车可享受优厚的购车折扣价；工作满两年还可享有月度购车补贴，一般员工为标准为417元/月；
3）为创造和谐大家庭，公司为员工提供了生日、结婚、生育、大病、亲属丧葬、独生子女奖励以及独生子女的入园/入托/入学津贴，同时为员工购买补充医疗保险和独生子女医疗保险，员工或员工子女患病的可通过保险予以报销；
4）公司现有的其他奖励政策还有总经理特别奖、总裁奖、总监奖、成本工程改善奖、合理化建议奖、外部技能竞赛奖等各类奖项，用于表彰在相应领域做出突出贡献的员工；
5）公司内有各类文体协会，公司也会不定期举行各类大型活动，丰富员工的业余文化生活；
6、员工培养发展
1.公司提供完善的技能类和管理类培训，满足员工再成长的个人发展需要；
2.公司通过提供个人发展双通道对员工进行认可，即管理发展路径和专业发展路径。
1）管理发展路径指由技能岗位提升为区班长、工程师职务，每年度不定期组织开展，目前已累计提升区班长300余名、工程师19名；
2）专业发展路径指依据国家职业技能鉴定标准对公司内各工种技能人员进行职业技能鉴定评聘，分为五个等级，分别对应100、300、500、800和1000元月度技能津贴，目前公司所有一线员工已获评技能等级(1名技师、75名高级工、720名中级工合1565名初级工)。
