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月工作考核采用积分制，量化总分为100分，其中工作态度占15分、工作作风占35分、工作绩效占50分。

一、工作态度（满分15分，不设最低分）

1、材料：材料迟交记-0.5分，拒交材料记-1分；工作台账检查整体优秀记1分、合格记0.5分，不合格记0分；其它材料检查合格记0.5分，不合格记0分。

2、例会考勤：迟到、早退、事假每1次均记缺席0.5次，病假、公假不作缺席，当月得分=（实到次数/应到次数）×10。

3、值班考勤：无特殊原因缺席1次记-5.0分，代班不扣分。

4、培训考勤：无特殊原因缺席1次记-5.0分。

5、处理临时任务：不接受临时任务记-1分；完成不认真-0.5分；完成态度及效果较好记0.5分。

二、工作作风（满分35分，不设最低分）

（1）深入基层（满分18分）

1、每周进宿舍至少1次，每参与1次加1分，必须填写进宿舍检查表。

2、每周随堂听课（晚自习）至少1次，每参与1次加1分，要有听课记录。

（2）班务活动（满分6分）

每周召开1次班会/活动；每月召开1次班干部会议。通过查班级会议记录或了解学生来评价，少开1次扣1分，班会内容传达不到位扣0.5分/次。班主任除公假或个人病假外，不亲自召开班会记-2.0分。

（3）联系教师（满分2分）

每月联系半数以上任课教师，联系任课教师一次加0.5分。

（4）联系家长（满分3分）

每月联系学生家长人数至少达学生数10%。联系家长一次加0.5分。

（5）联系学生（满分4分）

每月至少与班级1/3学生谈心。联系学生一人次加0.2分，每月最高4分。

（6）活动指导（满分2分）

班主任在班级开展具有专业性、趣味性、教育性的活动。

三、班级工作绩效（满分50分）

考核采用积分制，每个班级的基础分为100,最后以班级积分排名最高分进行换算。

 

* 工作事故扣分标准：

一般扣10分；较大扣20分；重大扣30分。