2024年至今，商集团多措并举，构建就业育人长效机制，推动学生实习就业工作走深走实，促进毕业生高质量就业。
活动组织有力，强化就业指导。集团紧扣“就业育人”这一主题，将就业创业融入“开学第一课”，通过“校企HR进课堂”、企业家职业生涯讲座、简历设计大赛、“最美实习生”评选、顶岗实习安全教育主题班会、优秀毕业生访谈、就业创业政策解读班会、职业生涯规划大赛等活动和形式，培养学生的就业技巧与规划意识，引导学生认识自我、树立自信，为学生走向实习就业岗位打下扎实基础。
数据调研发力，做好实习摸排。集团构建学业规划—职业规划—实习动员—就业指导“全链条”工作体系，为“专转本”和意向就业的学生提供分层次分赛道价值引领；组织召开岗位实习动员会，分析通报近三年集团毕业生就业去向，鼓励学生提早准备，占领先机；定期通过“今日校园”APP采集离校学生实习就业数据，精准掌握学生工作动态，及时发现问题并分类施策。
访企拓岗助力，拓宽就业渠道。2024年至今，集团班子成员带队通过“请进来”“走出去”相结合的方式累计走访企业20余家，已与8家用人单位签订框架协议。集团先后举办3场杰出校友就业创业经验分享会，7场职业生涯规划讲座，45场宣讲招聘会，发布工作岗位约800个，学生签到数超3000人次，为推动毕业生充分高质量就业奠定了良好基础。
精准帮扶给力，暖心重点群体。集团班子成员牵头，成立特殊困难群体就业帮扶领导小组，创新帮扶援助举措，为83名特殊群体毕业生建立就业工作档案，“一对一”分配指导老师，组织参加教育部“宏志助航”核心就业能力培训，动员27名特困学生成功申报求职创业补贴，同时设计符合个人特质的职业规划方案，做到人岗精准匹配。截至10月下旬，已有75名学生顺利落实工作去向，努力做到“就业咨询”“就业培训”“就业推荐”三个全覆盖。
下一步，集团将继续深入推进学生实习就业工作，以更加优异的成绩和更加奋进的状态，紧密对接现代服务业和数字经济产业发展，不断拓宽就业渠道，优化指导服务，助力毕业生充分高质量就业。
（作者：王亮亮 单位：商集团 编辑：谢冰莹）
