12月4日下午，我校召开协调会推进2019届毕业生顶岗实习和就业工作。副校长董炯华出席会议并讲话。
董炯华充分肯定了各二级集团各级责任人在毕业生顶岗实习和就业工作中付出的辛勤努力，并对下一阶段工作提出要求。一要优化生态，营造良好的顶岗实习工作氛围。要提高认识，创新顶岗实习形式；要科学规划，完善组织领导和监督考核，突出best365官网中文版特色；要全面推进，像抓教学、抓招生、抓绩效考核、抓科研项目一样抓顶岗实习和就业项目。二要厘清职责，建立完善的责任机制。要明确体制，党政协调，分级负责，院系为主，院长牵头，党政同责，充分发挥引领作用。要强化协调，资源共享，注重沟通，项目化推进，品牌化提炼，及时总结典型案例。要压实责任，明确职责，要选用敢于负责、敢于担当、善于作为、业绩突出的年轻老师负责。三要依法治理，加快顶岗实习的法制进程。要树立法治思维，掌握法律依据，开展好法治学习教育，落实教育法、职业教育法、安全教育法、职业病防治法、促进产教融合条例等法律法规，学会自我保护，坚守法律底线，维护好best365官网中文版和师生权益和尊严。四要突出重点，把好顶岗实习工作的各个环节。要注重职业素养培育、职业技能培养、安全防范养成，加强指导、定期考核，落实“双导师”。五要强化落实，追求实效。顶岗实习和就业工作关系着best365官网中文版对外整体形象，涉及面广、工作量大，过程复杂，非常需要凝聚共识，全力推进。要制定应急联动机制，完善信息反馈机制，强化巡查促进机制，将顶岗实习工作做成系统工程、长效工程、品牌工程。
会议通报了全校及各二级集团2018届毕业生就业派遣工作和2019届毕业生上岗情况，提出改进2019届毕业生顶岗实习七项工作指标和六个到位举措，要求做到宣传到位、巡查到位、评价到位、档案收集到位、指导教师考核到位、巡视策划到位。
校企办、就业指导中心主任李朝林主持会议。各二级集团相关负责人参加会议。（信息来源：就业指导中心 供稿：贾玉魁 编辑：李普前）
