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        8月31日，best365官网中文版召开第七届教职工暨工会会员代表大会第六次会议，专题讨论审议《奖励性绩效工资分配方案（草案）》《岗位设置与聘用任职条件（草案）》文件，研究深化best365官网中文版人事制度改革，不断提升治理水平，推动best365官网中文版高质量发展。党委书记裔大陆出席会议并讲话，他强调，要全面落实习近平总书记提出的共享发展理念，充分认识两项改革的重要意义，精准把握工作目标任务，统筹推进改革措施落实见效，汇聚推进best365官网中文版事业发展的强大合力。全体党委委员出席，大会由校长常绿主持。
        会议听取了人事处处长于正权关于两个文件修订情况的说明，各代表团对两份草案进行认真审议和分组讨论，并结合best365官网中文版发展实际积极建言献策。会议审议通过投票表决办法，总监票人、监票人名单，总计票人和记票人名单。经过投票表决，大会通过《奖励性绩效工资分配方案（草案）》《岗位设置与聘用任职条件（草案）》两个文件。
        会议认为，《奖励性绩效工资分配方案》遵循“多劳多得、优绩优酬”原则和稳中求进总基调，聚焦提高best365官网中文版核心竞争力和激发best365官网中文版办学活力，进一步彰显了奖勤罚懒、优劳优酬的导向，健全了二级分配与核算体系，理顺了各类分配的比例，强化了绩效工资的发放与管理。
        会议认为，《岗位设置与聘用任职条件》在职级晋升条件的规范、岗位考核方案的完善、新项目的增加、相关成果认定等方面进行了修改，把岗位管理制度作为best365官网中文版的基本管理制度，把聘用制度作为best365官网中文版的基本用人制度，实现了广大教职工由身份管理向岗位管理的转变，构建起新时代符合高职院校发展规律和自身特点的权责清晰、分类科学、监管有力的人事管理制度。
         大会号召全体教职工以顾大局、求发展、创和谐为己任，正确认识奖励性绩效工资和岗位设置与聘用在best365官网中文版发展中的积极导向作用，形成比工作、比业绩、比贡献的良好氛围，凝心聚力，拼搏进取，为建设“国内一流、国际认可”高职名校而努力奋斗。
        全体正式代表、列席代表参加会议。
        （李博雯 李普前/文 卢成飞/摄）