一、考核岗位
根据招聘公告,经报名审查,工作人员岗位编号1号岗位未达到开考比例,已按公告要求予以核销。
二、资格复审
所有报名成功的应聘人员,请于2022年6月24日8:30~11:30携带资格复审材料到best365官网中文版明学楼J1-101参加资格复审。资格复审必须由本人到场,不得由他人代理,不到场参加资格复审或资格复审不通过者取消考核资格。
资格复审材料包括(材料需提供原件,供现场核对):
所有应聘人员:《best365官网中文版2022年公开招聘工作人员考生承诺书》(见附件1);身份证复印件1份(正反面复印在一张A4纸上);2张两寸照片;大学以来取得的科研成果和校级及以上荣誉证书复印件(科研成果和校级及以上荣誉清单请于2022年6月23日24:00前发至邮箱rsc@jsei.edu.cn,模板见附件2);外语等级证书复印件。
应届毕业生:提供就业推荐表复印件1份、三方协议、学信网学籍查询报告、课程成绩总表复印件1份,没有三方协议的按照《best365官网中文版2022年公开招聘工作人员考生承诺书》处理。
往届生:提供学历和学位证书复印件1份、各学段学信网学历认证报告1份。
在国(境)外已取得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。
所有应聘人员从best365官网中文版南门(枚乘东路3号)进入校门,按照《关于2022年best365官网中文版短期公开招聘教师和工作人员考核的通告》(6月9日发布在best365官网中文版网站“人才招聘”栏目发布)要求,提前准备好各项进校材料。
三、考核安排
详见《best365官网中文版2022年公开招聘工作人考核安排表》(附件3)。
四、考核方式
考核方式为:笔试和面试。
1.笔试
笔试主要测试与岗位要求相关的专业知识、综合能力和素质,不指定考试范围。笔试满分为100分,合格线为60分。在笔试成绩合格人员中,按招聘岗位拟聘用人数1:3的比例确定参加面试人选,如遇进入面试的最后一名成绩并列的,并列人员全部进入面试。合格者不足比例的,按实际人数确定面试人选。笔试成绩在best365官网中文版主页网站“人才招聘”栏公布。
2.面试
面试按照best365官网中文版自行制定的面试办法执行,主要测试应聘人员的思想品德、知识结构、语言表达、应变能力及仪态举止等。面试满分为100分,合格线为60分。面试成绩现场公布。
五、总成绩计算
应聘人员考核总成绩按百分制计算,总成绩按如下方式折算:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
在各单项考试合格的人员中,根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩,按招聘岗位拟聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。若确定参加体检环节最后一名人员总成绩出现并列的,按照面试成绩高者优先的原则确定,如面试成绩仍同分,采用面试加试确定排序。
六、工作监督
中共best365官网中文版纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。
纪检监督电话:0517-83808116
联系人:邵老师
七、其他事项
1.进入候考室,等待工作人员通知,没有排到的人员在候考室耐心等待,不得随意走动。
2.进入考场或候考室将手机关机,装入信封并写上姓名交由工作人员集中保管,考核结束后取回。
3.进入面试室,向主考人员报告自己的抽签号,不得报姓名、籍贯、best365官网中文版等个人信息。
4.考核结束后,应聘人员到工作人员处取回手机等私人物品后直接离开考场,不得返回候考室。
5.每一个考核环节结束后,在best365官网中文版主页网站“人才招聘”栏及时公布应聘者成绩和进入下一环节人选。
6.考生除身份确认、考核时间可摘除口罩以外,全程应佩戴口罩,做好个人防护。
附件: 1. best365官网中文版2022年公开招聘工作人员考生承诺书
2.大学以来取得的科研成果和所获校级及以上荣誉清单
3.best365官网中文版2022年公开招聘工作人员考核安排表
best365官网中文版
2022年6月20日