为加强学生顶岗实习管理，提高学生就业质量，贯彻和落实集团2013届毕业生顶岗实习工作精神，我院于2012年12月20日下午16点10分，在S1-428会议室召开毕业生顶岗实习阶段会议，顶岗实习指导老师和部分参加转正大会的毕业生代表参加了此次会议，会议由电子工程集团院长聂开俊主持。

    首先，聂院长向在座学生代表了解实习情况，学生对扬州海信、昆山康佳。宿迁北斗星通和南京世林生物科技有限公司进行了汇报，学生整体情况良好，心态平和，但也介绍到有部分上岗同学因心理素质不过硬没能在生产线坚持、或因不能忍受营销工作的辛苦和底薪太低而离岗。

    其次，顶岗实习老师汇报了2010级各个班级的顶岗实习单位、学生到岗、顶岗工作、学生心态等情况，聂院长反映在扬州海信工作的同学压力太大，劳累过度有鼻血发生，且存在一定安全隐患；李朝林院长反映学生对待一线的认识不深刻，基层最磨练人磨练技术，最扎实有效；张金美老师反映在北斗星通的同学思想上有浮动，认为在生产线工作看不到希望；李玲老师反映在南京庆鸿电子工作的同学遇到困难等情况。

    然后，聂院长总体分析了2010级学生顶岗实习的状况，要求顶岗实习指导教师进一步深入开展工作，在best365官网中文版提供了顶岗补助专项经费的基础上，做到长期的跟踪指导，加入班级QQ群，要求学生登记顶岗实习系统，及时反馈信息；并强调指出要以教研室主任为单位积极主动走出去走访学生单位，及时沟通，了解掌握学生现状，防止出现春季大面积流失现象发生，全面提高工作的效果。

    最后，聂院长对顶岗实习工作给予了肯定，对2013届毕业生的就业情况进行了全面的剖析，重点强调了每位顶岗实习指导教师都要有对学生高度负责的态度，把顶岗实习工作做到实处，继续发扬不怕苦、不怕累的奉献精神，所有教师要齐心协力，为我院顶岗实习工作作出自己的贡献。